5月26日，学校2023年第七次校长办公会议和第十次校党委常委会会议，先后审议通过了全校各二级单位2023年度目标责任书。近日，校党委副书记、校长于树江代表学校与49个二级单位主要负责人签订2023年度目标责任书，标志着我校正式启动实施二级单位目标管理与绩效考核工作。
　　为进一步深化新时代教育评价改革，推进现代大学制度建设，完善学校内部治理体系，激发各部门、单位的工作积极性、主动性和创造性，推动高质量发展，学校在总结已有目标管理工作经验的基础上，决定启动二级单位的目标管理与绩效考核工作。2022年12月，学校组织有关部门对目标管理与绩效考核工作进行调研。于树江主持专题会议，研究确定了目标管理与绩效考核工作原则、工作思路和管理文件框架结构。2023年3月，学校有关部门先后赴燕山大学、河北工业大学进行专题调研。4月10日，学校数易其稿，反复修订所形成的目标管理与绩效考核办法以及配套文件，印发至全校各二级单位广泛征求意见。4月17日，学校领导班子碰头会听取了学科处关于二级单位目标管理与绩效考核工作进展情况的汇报，对进一步完善考核办法，研究制定考核实施细则、关键性考核指标和特色创新指标等工作提出了具体要求。4月19日，学校召开二级单位目标管理与绩效考核工作推进会，对考核文件和相关政策进行了解读，安排部署各二级单位填报目标责任书。5月5日，第六次校长办公会议和第九次校党委常委会会议先后审议通过了《河北工程大学二级单位目标管理与绩效考核办法（试行）》。5月中下旬，各牵头单位修订完成了14个单项工作考核实施细则，通过上下协同联动，提出了关键性考核指标和特色创新指标，确定了各二级单位的年度工作目标和任务，并于5月26日提交第七次校长办公会议和第十次校党委常委会会议审议通过。本年度各二级单位制定的目标责任书体现了分类考核、多元评价原则，注重校级目标与职能部门、学院目标任务层层分解，较好体现了目标管理与绩效考核工作的方针和原则。
　　“双一流”建设背景下，教育部、河北省和国内兄弟高校越来越重视目标管理与绩效考核工作。学校坚持问题导向、目标导向和效果导向，完善内部治理体系，强化二级单位办学主体作用，以改革绩效目标考核为驱动，引导职能部门、二级学院协同合作，更好落实立德树人根本任务，主动对接国家战略，更好服务行业和地方经济社会发展，确保实现学校“十四五”规划目标和中长期发展目标，提升学校核心发展竞争力。